Informations liées au poste 
Entrée en fonction : 1er août 2025 (ou date à convenir)
Durée du contrat : 2 ans, avec possibilité de prolonger le contrat pour quelques mois supplémentaires
Taux d’activité : 80%
Lieu de travail : Université de Lausanne (UNIL) ou Haute école spécialisée bernoise (BFH)
Salaire : 85’307 CHF (première année)

Vos activités
Les personnes recrutées participeront conjointement et en collaboration à toutes les étapes du projet (collecte et analyse de données empiriques originales, valorisation des résultats) portant sur le vieillissement au travail sous l’angle du genre. Les candidat·es doivent apporter la preuve de leur maitrise des approches méthodologiques quantitatives (enquête par questionnaire en ligne) et/ou qualitatives (entretiens biographiques et observations ethnographiques) en sciences sociales. Une excellente maitrise de l’anglais ET de l’une des langues nationales (allemand / français) est indispensable. Pour faciliter la collaboration entre les équipes, la compréhension d’une deuxième langue nationale serait un atout.

Votre dossier de candidature
Veuillez joindre à votre dossier de candidature (en format pdf) :
(1) Une lettre de motivation (2 pages maximum)
(2) Un CV académique, avec liste complète des publications
(3) Le nom de trois personnes de références (il est inutile de solliciter des lettres de référence à ce stade, nous nous en chargerons, le moment venu)
(4) Un texte académique (chapitre de thèse, article scientifique, etc.) rédigé par vos soins.

Pour tout renseignement complémentaire, veuillez prendre contact avec l’une des professeures responsables du projet : Nicky Le Feuvre (Nicky.LeFeuvre@unil.ch) ou Isabelle Zinn (Isabelle.zinn@bfh.ch).