De multiples structures sociales perpétuent l’invisibilisation et la sous-protection de l’activité économique des femmes. Cette vulnérabilité se manifeste autant dans le travail de soin non rémunéré et le travail informel que dans les nouveaux modèles de l’économie numérique. Par ailleurs, l’accès aux espaces professionnels institutionnels ne garantit pas l’équité, les femmes y affrontant systématiquement des disparités salariales, des barrières hiérachiques ainsi que diverses discriminations. Il s’agit ainsi d’interroger les regards portés sur le travail féminin autant que les cadres qui les régissent.

Axes de réflexion et perspectives de recherche
Axe 1. Femmes, travail et cadres institutionnels : droits, protections et politiques d’égalité
Axe 2. Femmes et transformations du monde du travail : précarité, invisibilité et nouvelles formes d’emploi
Axe 3. Femmes, organisations et rapports professionnels : pouvoir, leadership et inégalité
Axe 4. Femmes, représentations et nouveaux imaginaires du travail
Axe 5. Femmes, territoires et avenir du travail : innovations, vulnérabilités et transitions
Axe 6. Sociologie des identités et résistances culturelles : négocier son identité
Axe 7. Discours, médias et imaginaires : la mise en récit du travail « hors cadre »

Dates à retenir
Lancement de l’appel à communication 27 juillet 2026
Date limite de soumission 31 décembre 2026
Notification d’acceptation 30 janvier 2027
Envoi du texte définitif 1er mars 2027
Tenue du colloque 23-24 mars 2027

Modalités de soumission

suivez ce lien à l’appel intégral.