Chargé.e de projets au Bureau de l’égalité

Publié le 29 mai par Heta Rundgren

A l’Université de Lausanne, délai de candidature le 11 juin 2017.

Introduction

Lieu d’enseignement, de recherche et de vie, l’UNIL rassemble plus de 14’300 étudiantes et étudiants et près de 3’800 membres du personnel, du corps professoral et de la recherche. Idéalement situé au bord du lac et au centre-ville, son campus réunit quelque 120 nationalités.

Présentation

Dans le cadre de la mise en œuvre de sa stratégie et son plan d’action 2017 – 2020 pour l’égalité entre femmes et hommes, l’Université de Lausanne cherche un ou une chargé·e de projets pour son Bureau de l’égalité.

Informations liées au poste

Entrée en fonction : 1er septembre ou à convenir

Durée du contrat : 1 an, renouvelable

Taux d’activité : 50 – 60%

Lieu de travail : Dorigny

Vos activités

En tant que chargé·e de projets pour le bureau de l’égalité vous permettez à l’équipe de réaliser les objectifs prioritaires du plan d’action égalité 2017 – 2020 de l’Université, en particulier nommer plus de femmes professeures et encourager les carrières féminines. Dans cette fonction, vous aurez à :

Concevoir et piloter des offres de soutien aux carrières des femmes à l’université, p.ex. par le mentorat, les formations et le coaching
Participer au suivi égalité dans les procédures de recrutement professoral, en tant que représentant·e du Bureau de l’égalité
Appuyer la responsable du service et son équipe dans la mise en œuvre des autres mesures du Plan d’action pour l’égalité entre les femmes et les hommes de l’UNIL.

Votre profil

Titre universitaire (master ou doctorat), de préférence en sciences sociales, administration publique, droit, économie ou études genre.
Bonnes connaissance du milieu universitaire et des carrières scientifiques, compréhension des enjeux institutionnels.
Expertise dans le domaine de l’égalité entre les femmes et les hommes.
Expérience professionnelle de deux ans minimum dans une université, une haute école ou dans le secteur public, de préférence dans le domaine de la promotion de l’égalité.
Sens de l’organisation, capacités de planification, esprit d’équipe.
Excellente expression orale et écrite en français et maîtrise de l’anglais. La connaissance de l’allemand est un atout.
Compétences informatiques (bureautique, suite Adobe, gestion de site web).

Vos avantages

Un cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié.
Des possibilités de formation continue, une multitude d’activités et d’autres avantages à découvrir.

Pour tout renseignement complémentaire

Stefanie Brander, Cheffe de service, Bureau de l’égalité, 021 692 20 84

Délai de candidature

11 juin 2017

Nous vous invitions à nous transmettre votre dossier complet (lettre de motivation, CV complet, copies des diplômes et certificats, de préférence dans un seul fichier) en format Word ou PDF.

Il ne sera pris en compte que les candidatures adressées par le biais de ce site.
Nous vous remercions de votre compréhension.

Plus d’information.