Féminisme et management

Publié le 26 avril par Institut du genre

Appel à contributions pour un ouvrage sur le thème Féminisme et management, coordonné par Léa Dorion (Univ. Paris Dauphine) et Nancy Aumais (UQAM), à paraître aux Presses universitaires de Laval.

Les contributions de toutes les disciplines y sont les bienvenues, dès lors qu’elles adoptent une perspective féministe sur des notions qui se rapportent de près ou de loin à celles de management, de travail, aux entreprises, aux organisations en général (par exemple les organisations issues du mouvement social féministe), ou à toute autre forme d’action collective. L’objectif est de construire un ouvrage qui apportera une lecture (plutôt une critique en fait) féministe du management et des objets qui s’y rapportent.

Le format et les thèmes des contributions sont très libres. Un résumé de 500 mots décrivant l’argument et l’objectif de la contribution doit dans l’idéal nous parvenir d’ici au 15 mai 2019.

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Appel complet